Nos engagements

Nos engagements

Fidèle à ses valeurs –esprit d’entreprendre, empathie et transparence- le groupe REALITES mobilise ses collaborateurs autour de la création de valeur au cœur des territoires. Cette démarche de progrès exigeant passe par des engagements clairs auprès des femmes et des hommes qui constituent le capital humain.

Edito

CécileIBRAHIM, Directrice du Capital Humain

REALITES est une aventure professionnelle bien sûr, mais surtout une aventure humaine !

Cécile IBRAHIM, Directrice du Capital Humain du groupe REALITES

 

Le Capital Humain constitue le fondement des succès de REALITES. Face à la diversité des métiers en interne, le Groupe s’appuie sur une dynamique managériale et humaine sans cesse renforcées pour des performances de haut niveau. La qualité du « travailler ensemble » est donc un enjeu capital.
Pour perpétuer les valeurs du Groupe, les chartes du manager et du collaborateur sont mises en place. Le respect des individualités, la bienveillance et la volonté de faire grandir en constituent le socle commun. Un travail collectif qui s’inscrit dans le parcours d’intégration de l’ensemble des collaborateurs.
La réussite collective chez REALITES passe par le plaisir à travailler ensemble.

 

 

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Ce qui nous anime au quotidien

Audace

Audace

Privilégier l’initiative, la créativité et le partage dans l’ensemble de nos projets pour guider notre développement

 

Ambition

Ambition

S’engager mieux, au plus près des territoires en préservant nos forces et nos valeurs actuelles

Challenge

Challenge

Relever collectivement et individuellement des challenges pour faire grandir l’équipe et l’entreprise

Engagement

Engagement

Permettre à chacun de développer sa responsabilité individuelle et de s’engager avec conviction dans ses activités

Performance

Performance

Affirmer notre leadership encore et toujours dans nos métiers, renforcer et développer notre positionnement stratégique

Convivialité et plaisir

Convivialité et plaisir

Favoriser la qualité des relations, avec des temps d’échanges et de partage

Intégration

Intégration

Bien accueillir les nouveaux arrivants grâce à un parcours d’intégration individualisé permettant de s’approprier rapidement les valeurs partagées et la stratégie

Dynamisme

Dynamisme

Porter et déployer l’activité avec énergie et enthousiasme

Capital humain_talents

Talents

Talents

S’enrichir de profils qualitatifs et diversifiés pour une démarche de performance

Responsabilité

Responsabilité

Permettre à chacun d’être responsable et entrepreneur de son activité et devenir acteur de son développement personnel

Partage

Partage

Partager ensemble les bonnes pratiques, les réussites, les moments de convivialité, les objectifs et les résultats

Passion

Passion

Relever des défis, se surpasser, s’épanouir au quotidien

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