Nos métiers

Le groupe REALITES, dans un contexte de fort développement de ses activités, propose une diversité de métiers au sein des pôles de maîtrise d’usage et de maîtrise d’ouvrage. Des fonctions ressources aux filiales spécialisées, le groupe met un point d’honneur à la valorisation des métiers. Face à des enjeux d’évolution ou de transformation de certains métiers, le groupe propose également un accompagnement personnalisé par la formation et l’orientation. REALITES permet ainsi à chaque collaborateur de développer ses savoir-faire et de s’épanouir au quotidien.

Conseiller commercial et patrimonial

  Missions

Assurer la commercialisation de produits immobiliers neufs, investissement locatif ou résidentiel, par ventes directes auprès de particuliers.

 

« Je traite les contacts fournis et ceux issus de démarches proactives pour générer des prospects et clients. Je les conseille ensuite et les suis de la réservation à la livraison de leur bien. »

 

  Compétences techniques

  • Connaissance du Marché de l’immobilier
  • Fiscalité de l’Immobilier
  • Connaissance des réglementations juridiques et fiscales
  • Droit Commercial

 

  Aptitudes professionnelles

  • Techniques de vente et de négociation
  • Techniques de gestion de la relation clients
  • Compétences organisationnelles
  • Capacité à faire une analyse financière
  • Sens de la relation client
  • Persévérance et pugnacité
Développeur foncier

  Missions

Prospecter des zones foncières sur un territoire donné en vue de monter une opération immobilière.

 

« Ma mission est de rechercher et d’acquérir des terrains à bâtir. Je recherche et négocie des droits à construire et j’étudie la faisabilité et la rentabilité de l’opération du point de vue technique, administratif et financier. »

 

  Compétences techniques

  • Maîtrise du droit de l’urbanisme, droit de la propriété, droit de la construction, droit de l’environnement, droit des contrats et droit civil
  • Compétences juridiques : connaissances des procédures liées à la promotion et transaction immobilière
  • Bonne connaissance du marché immobilier
  • Connaissance de la fiscalité immobilière
  • Maîtrise des techniques de prospection foncière

 

  Aptitudes professionnelles

  • Maîtriser les techniques de négociations, savoir argumenter et convaincre des interlocuteurs de haut niveau
  • Capacité d’Analyse financière et de fiscalité foncière
  • Capacité à alimenter son carnet d’adresses et à entretenir son réseau
  • Curiosité, imagination, goût du contact et savoir faire preuve de diplomatie
  • Grande mobilité pour aller visiter les terrains et aller à la rencontre des acteurs locaux
Responsable de programmes

  Missions

Assurer le montage et la coordination d’un projet immobilier sous tous ses aspects techniques, juridiques et financiers jusqu’à l’achèvement de l’opération.

 

« Je détiens la vision d’ensemble d’un projet immobilier. Je m’assure de sa bonne réalisation et coordonne tous les intervenants pour que le travail de conception se concrétise et aboutisse à la construction du bâtiment. »

 

  Compétences techniques

  • Connaissance des réglementations (droit de la promotion, urbanisme, environnement…)
  • Techniques de gestion de projets
  • Culture technique de construction
  • Connaissance de gestion de budget et d’analyse financière

 

  Aptitudes professionnelles

  • Capacités de coordination, de synthèse et d’analyse
  • Savoir piloter un planning
  • Maitriser l’élaboration et le pilotage d’un budget
  • Sens de la négociation et de la gestion contractuelle
  • Savoir animer et motiver une équipe projet composée d’intervenants variés
  • Avoir une capacité d’argumentation et de persuasion
Responsable de travaux principal

  Missions

Contrôler et garantir l’exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais, de la réglementation et de la qualité de la conception du projet.

 

« Je sais à tout moment ce qui se passe sur mon chantier et j’anticipe les contre temps ou les imprévus liés à son exécution. Je suis l’interlocuteur référent concernant le chantier auprès des équipes intervenantes, entreprises du bâtiment, artisans ou bureau d’études. »

 

  Compétences techniques

  • Maîtrise des règles techniques de construction d’un bâtiment tous corps d’état
  • Solides connaissances en gestion afin d’assurer un suivi et un reporting financier de l’activité du chantier.
  • Connaissances de la maquette numérique partagée (BIM)
  • Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.
  • Connaissances des normes en matière de qualité (ISO 9000), de sécurité et d’environnement (ISO 14001), haute qualité environnementale (HQE).

 

  Aptitudes professionnelles

  • Techniques de gestion de projet et de coordination des intervenants
  • Savoir gérer des situations conflictuelles
  • Savoir piloter un planning avec de multiples intervenants
  • Pouvoir construire et suivre un reporting opérationnel et régulier
  • Montrer une capacité d’écoute de de diplomatie
  • Faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité et de gestion de stress

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