LA VIE CHEZ REALITES

LA VIE CHEZ REALITES

Dans un contexte de forte croissance, la qualité du « travailler ensemble » est, à l’échelle du groupe REALITES, un enjeu central. Respect, Agilité, Combativité et Optimisme sont les valeurs autour desquelles nous nous rassemblons, et par lesquelles nous créons de la valeur pour les territoires. Bienvenue dans la #TeamREALITES !

Edito

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La force de REALITES repose sur son Capital Humain : des équipes solidaires et engagées pour être utiles maintenant !

 

Delphine PRIGENT,
Directrice du Capital Humain 

Le Capital Humain constitue le fondement des succès de REALITES. Pour accompagner la diversité des métiers, le Groupe s’appuie sur des dynamiques managériale et humaine sans cesse renforcées pour des performances de haut niveau.

 

Dès le parcours d’intégration proposé à l’ensemble des nouveaux collaborateurs, le respect des individualités, la bienveillance et la volonté de grandir ensemble balisent le parcours de chacun au sein du Groupe. Des principes formalisés dans les chartes du manager et du collaborateur, garantes de l’engagement de chacun.

 

 

REJOIGNEZ-NOUS !

Nos collaborateurs donnent leur avis

Le Groupe REALITES a été labellisé « Happy @ Work » par ChooseMyCompany en 2023, preuve de son engagement pour la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Dans un contexte de forte croissance, la qualité du « travailler ensemble » est un enjeu central à l’échelle du groupe REALITES. L’envie de chacun de s’inscrire dans une histoire collective, d’être utile et de créer de la valeur pour les territoires est une réelle force sur laquelle REALITES s’appuie chaque jour !

Des moments de partage

La journée d'intégration REALITES

VOTRE PREMIER JOUR CHEZ REALITES, VOUS ÊTES ATTENDU !

 

REALITES s’enrichit régulièrement de profils qualitatifs et diversifiés pour une démarche de performance. Le groupe s’applique également à bien les accueillir grâce à un parcours d’intégration individualisée qui permet de s’approprier rapidement les valeurs partagées et la stratégie.

 

De la présentation de l’activité du groupe à la visite des locaux, en passant par la remise des outils de travail, ce véritable moment d’échange et de partage, sous la houlette de la Direction du Capital Humain (DCH), favorise la qualité des relations dès le premier jour. Bienvenue chez REALITES !

ET SI ON SE RETROUVAIT TOUS ENSEMBLE !

 

En plaçant d’abord l’humain, le collaborateur, au cœur de sa politique de management, le groupe fédère régulièrement ses équipes, plus particulièrement à l’occasion de la « Summer », un véritable moment de convivialité qui marque l’entrée dans l’été. Dirigeants et collaborateurs se retrouvent également pour un bilan des 6 premiers mois de l’année ainsi qu’une projection sur les mois à venir.

 

Chez REALITES, se retrouver régulièrement est inscrit dans l’ADN du groupe. Ces moments privilégiés renforcent la cohésion et la qualité des relations au sein des équipes.

 

 

 

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Les chiffres de notre Capital Humain*

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1200 collaborateurs 54% de femmes / 46% d’hommes Moyenne d’âge : 36,5 ans

 

 

 

Nos résultats de l’Index Egalité Professionnelle Femme / Homme

 

*chiffres au 07/03/2023 (toutes activités confondues)
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