CHARGE(E) DE RECRUTEMENT ET GESTION DE CARRIERES - (H/F)

CDI
  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Saint-Herblain (44) - France
  • Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible
  • Rémunération : A définir selon profil + mutuelle + prévoyance + tickets restaurant
  • Filiale : Groupe

Missions

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Gestion de Carrières basé(e) au siège à Saint-Herblain (44). A ce titre, vous appliquez la politique de recrutement de l’entreprise en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Vous accompagnez leur intégration. Vous développez l’employabilité des salariés et accompagnez leur mobilité en veillant à concilier leurs compétences et leurs souhaits d’évolution avec la stratégie et les besoins de l’entreprise.

 

Vos missions sont les suivantes :

  • RECRUTEMENT et INTEGRATION

– Recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres d’emploi, sélection des candidatures, organisation et tenue des entretiens de recrutement, retour aux candidatures reçues et entretiens menés ;

– Préparation, optimisation et mise en œuvre du parcours d’intégration (planification des différentes formations-informations pour chaque nouvel entrant, préparation des éléments permettant la rédaction des documents contractuels) ;

 

  • FORMATION

– Participation à l’élaboration du plan de formation avec la Responsable recrutement et Gestion de carrières et les Présidents de filiales et Directeurs de Services. (Inscription, convocation, demande de prise en charge, retour sur formation) ;

 

  • CARRIERES

– Réalisation des entretiens de suivi de période d’essai et des entretiens de départ

– Entretiens Annuels et Entretiens Professionnels (EEA) : organisation, accompagnement des opérationnels, suivi et analyse des retours, recensement des besoins ;

– En lien avec la Responsable Recrutement et Gestion de Carrières, gestion de mobilités internes et études des projets professionnels des salariés (conduire ou coordonner les entretiens de suivi de carrières)

 

Profil

Vous avez une expérience avérée d’au moins deux ans en recrutement et en maitrisez le processus. Vous avez des connaissances en GPEC et en formation.

Vous savez vous adapter à un environnement multi-sites, multi conventions collectives. Vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer aisément avec l’ensemble des collaborateurs.

Vous maitrisez le Pack Office.

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, REALITES étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Postuler

  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx.
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