Community Manager (H/F) – 44 - (H/F)

CDI
  • Type de contrat : CDI
  • Qualification : Agent de maîtrise/Bac +3/4
  • Expérience : 1 à 7 ans
  • Rémunération : Fixe + Variable + Mutuelle + Tickets restaurant
  • Lieu : Saint-Herblain (44800) - France
  • Filiale : Groupe REALITES - REALITES Holding
  • Modalités horaires : Plein temps

Missions

Sous la responsabilité du Responsable Projets Web et Digitaux, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie Social Media du Groupe. Vous êtes garant de l’image de marque du Groupe REALITES et de toutes ses filiales sur les médias sociaux.

Vous développez une stratégie d’influence et de présence sur les réseaux sociaux. ;
Vous êtes responsable de la communication sur les réseaux sociaux du Groupe et de ses filiales. Vous mettez en place des actions Corporate et/ou Produit pour développer le Social Selling, l’Employee Advocacy, la marque employeur… ;Vos missions principales : ;

Développer une stratégie d’influence et de présence sur les réseaux sociaux : ;
Définir une stratégie Social Media annuelle, ainsi qu’une ligne éditoriale en fonction des cibles du Groupe. ;Mettre en place une stratégie d’approche d’influence auprès des leaders d’opinions (influenceurs, journalistes locaux et nationaux, collectivités …)
Développer et animer les communautés du Groupe.
Préparer le calendrier éditorial Social Media
Production de contenus courts, visuels et vidéos.
Garantir une couverture Social Media des événements commerciaux, sportifs et culturels.
;
Développer et garantir l’image de marque du Groupe et de ses filiales : ;
Faire grandir la notoriété, la visibilité et développer l’audience de REALITES et de ses filiales ;Anticiper et gérer les éventuelles crises de e-réputation.
Gérer la relation client BtoC et BtoB émanant des réseaux sociaux et redirection vers les bons interlocuteurs.
Gérer les avis clients
Ambassadeur interne des bonnes pratiques social media et de l’Employee Advocacy : ;
Développer l’Employee Advocacy dans le cadre de la stratégie produit, corporate et marque employeur ;Porter la dimension Social Selling auprès des forces de vente interne de REALITES
Former les collaborateurs ambassadeurs & clients aux usages et aux outils.
Mise en place d’une veille concurrentielle, sur le secteur d’activité et la marque employeur : ;
Mener une veille quotidienne spécifique sur le secteur d’activité du Groupe et de ses filiales ;Mener une veille quotidienne sur les évolutions en Social Media pour garder un temps d’avance.
Suivre les dernières tendances et organiser une veille structurée en testant les nouveaux outils, les nouveaux usages, les nouvelles applications.
Développer et entretenir la e-réputation de REALITES.
Suivi des indicateurs : ;
Mesurer et assurer le ROI des actions Social Media ;Proposer de nouveaux outils de suivi de l’e-reputation et de la marque employeur
Gérer et suivre le budget, piloter les prestataires.
Production périodique de rapports d’activité Social Media et utilisation d’un outil analytique

Profil

Diplômé d’un Bac +4/Bac +5 avec une spécialisation en Marketing/ Communication/ E-commerce, vous êtes passionné par l’univers du digital et des nouvelles technologies.

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en management des réseaux sociaux en agence ou chez l’annonceur. ;Passionné et expert de la communication des marques sur les réseaux sociaux, vous disposez d’une vraie vision stratégique. ;

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, vous maitrisez Excel et vous êtes en capacité d’analyser les campagnes, de produire des reportings et de proposer des optimisations de vos actions. ;
Organisé et réactif, vous êtes apte à gérer de multiples projets. Votre sens du relationnel et du service client, votre sens du travail en équipe et votre rigueur seront les atouts majeurs qui vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés ;
Vous êtes force de proposition, créatif, et prêt à sortir des sentiers battus pour proposer des actions originales qui sortent de l’ordinaire. ;
Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, REALITES étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

L'entreprise

REALITES est un groupe de développement territorial en pleine croissance (220 millions d’€ de CA visé en 2020) et qui propose des projets innovants aux territoires urbains et ruraux. Face aux enjeux d’un tel positionnement, le Groupe s’appuie sur son « Capital Humain » à travers une dynamique managériale et humaine sans cesse renforcées.

Exigence, esprit d'innovation, engagement humain sont les valeurs qui sous-tendent le développement de REALITES depuis sa création. Un état d'esprit partagé par des hommes et femmes de talent qui, en quelques années, ont fait d'une jeune société un acteur majeur de l'immobilier dans le Grand Ouest.

La réussite collective chez REALITES passe donc par le plaisir à travailler ensemble. Rejoignez-nous !

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Candidature

  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx.
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